АСИ помогает регионам донастраивать программы повышения рождаемости

По поручению президента РФ, АСИ проводит проектно-аналитические сессии: уже 13 регионов охвачены этой работой, еще 14 регионов проявили интерес к сессиям. По итогам сессий формируются планы конкретных мероприятий, перечень нормативных правовых актов для совершенствования. Агентство берет на себя обязательства помогать внедрять решения.

Разрабатываемые решения базируются на специальной методологии поддержки семьи, рождаемости и многодетности. Отдельные принципы этой методологии представили на пленарном заседании Патриаршей комиссии по вопросам семьи, защиты материнства и детства.

Некоторые принципы из доклада Григория Сайфуллина, заместителя руководителя Направления «Социальные проекты» – директора дивизиона семьи и демографии АСИ:

  • принцип прогрессивной поддержки, когда мы заботимся о том, что семья с рождением каждого последующего ребенка не снижала уровень качества своей жизни, а наоборот, получала еще больше помощи;
  • гибкая адаптация под потребности семей в разных жизненных ситуациях, в том числе, например через расширение целей использования регионального материнского (семейного) капитала: 22 региона уже сняли ограничения, и их число увеличивается;
  • забота о беременной женщине с первых дней с учетом индивидуальных факторов и мотивов. На этом базируется и Программа мотивационного анкетирования, которую АСИ реализует совместно с Минздравом России, воспользовались уже более 300 тысяч женщин. Программа помогает женщинам получать персональные психологические рекомендации и навигатор мер поддержки, адаптированный под индивидуальную ситуацию;
  • семейно-ориентированные корпоративные модели, которые направлены на создание условий для успешного совмещение семейного и профессионального развития. Такие инвестиции приносят плоды не только с позиции семьи, но и самой компании. Комплексные модели корпоративной поддержки (в том числе и без значительных расходов, но с активной ценностной трансляцией культуры семьи) содействуют снижению текучки кадров, повышению лояльности и производительности.

Всего в методологии АСИ сейчас более 40 принципов, которые используются при разработке и внедрении решений.

Фото: НСИ